サクラシステム 人事給与管理システム「SPISy10」をリリース

「PT. SAKURA SYSTEM SOLUTIONS」(=サクラシステム、ジャカルタ)は、企業の戦略的人事管理の実現とコンプライアンス・内部統制の対応を支援する人事給与管理システム「SPISy」の新バージョン「SPISy10」の提供を15日に開始した。

企業はSPISyを導入することで、インドネシアの法制度に沿った勤怠・給与管理ができる他、勤怠管理の精度を上げて残業代を抑制することも可能。人事管理においても、インドネシアの雇用慣行を踏まえた採用・育成・評価プロセスを確立することができる。

現在、インドネシアでは人事労務関連を含めた法制度が頻繁に変更され、日系企業では少数の日本人でローカルスタッフを管理。一方で、日本本社が主導となって、現地法人でもコンプライアンス・内部統制対応の意識が高まっており、それらへの対応の遅れが顧客・市場からの信頼低下などビジネスリスクとなってきている。


公開された日付: 2016年10月21日
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